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Disney, Nike und Co Das Maquila Solidarity Network vergab wieder den “Sweatshop Retailer of the Year Award”, diesmal mit “People’s Choice” Hier die Nominees mit Darstellung ihrer besonderen Taten im Jahre 2002: [+] Disney Die jungen Frauen, die 2002 in der Shah Makhdum-Fabrik in Bangladesh Kleidungsstücke für Disney nähten, wurden geschlagen, gezwungen, 14 bis 15 Stunden am Tag zu arbeiten, 7 Tage die Woche, ihnen wurde jeglicher Mutterschaftsschutz verwehrt und sie erhielten nur 5 Cents für jedes fertige Disney-Shirt, das dem Unterhaltungskonzern im Verkauf 17,99 US-Dollar einbringt. Als die Arbeiterinnen ihre fundamentalen Rechte einforderten, antwortete Disney damit, dass es seine Aufträge an die Fabrik zurückzog. Inzwischen haben die Arbeiterinnen wichtige Verbesserungen bei ihren Arbeitsbedingungen erkämpft, aber Disney weigert sich, der Fabrik wieder Aufträge zukommen zu lassen. [+] Hudson’s Bay Company Canadas ältester Bekleidungshändler lässt in 3 Sweatshops in Lesotho nähen. Die dortigen ArbeiterInnen berichteten 2002 von Löhnen unter dem Minimum, ständigen Überstunden bis hin zu 75 Stunden die Woche, verbaler und physischer Gewalt, sexueller Belästigung, versperrten Notausgängen, sowie Bedrohungen und Entlassungen von GewerkschaftsunterstützerInnen. Anstatt mit den Betreibern an einer Verbesserung dieser Zustände zu arbeiten, zog Hudson’s Bay seine Aufträge zurück und bestrafte damit letztendlich die ArbeiterInnen dafür, dass sie den Mund aufgemacht haben. [+] Gap Die ständigen Neuigkeiten von den schlimmen Zuständen in vielen der 3.600 Fabriken von Gap in 50 Ländern erhöhte den Druck, den 2002 mehrere Kampagnen gegen Gap ausübten. Als Antwort darauf initiierte Gap immerhin in 2 seiner Fabriken in Lesotho einen Dialog zwischen dem Management und der zuständigen Gewerkschaft. Die Gewerkschaft erhielt Zugang zu den Fabriken und konnte mehr als 50% der ArbeiterInnen als Mitglieder gewinnen. Damit erhöht sich die Chance auf bessere Arbeitsbedingungen. [+] Nike In Mexico machte Nike 2002 mal etwas richtig und erteilte der Mex Mode-Fabrik in Atlixco weiterhin Aufträge, obwohl Mex Mode die einzige Maquiladora-Fabrik in Mexico ist, bei der eine unabhängige Gewerkschaft zugelassen wurde und es mittlerweile Kollektivverträge gibt. In Indonesien hingegen verließ Nike die PT Dosen Sportschuhe-Fabrik und hinterließ dadurch 7 000 Arbeitslose. Die meisten PT Dosen-ArbeiterInnen sind Mitglieder in einer unabhängigen Gewerkschaft ... [+] Wal-Mart Auch 2002 langten wieder zahlreiche Berichte über die Missachtung von ArbeiterInnenrechten in Wal-Marts Sweatshops ein. Allein in Lesotho werden in 20 Fabriken Wal-Mart-Kleidungsstücke genäht. Dort wird von erzwungenen Überstunden ohne Pause berichtet, von minimalsten Löhnen, verbalen und physischen Übergriffen, sexueller Belästigung, Leibesvisitationen und Verletzungen des Rechts auf Organisierung. Selbst in seinen US-Geschäften muss sich Wal-Mart Prozessen wegen Verletzungen von ArbeiterInnenrechten stellen. Offenbar waren ArbeiterInnen, die Betriebsräte gründen wollten, bedroht worden. Wal-Mart ist sich nicht einmal zu schade, um noch vom Tod seiner MitarbeiterInnen zu profitieren, indem der Konzern Lebensversicherungen auf sie abschließt, die danach an ihn selbst auszuzahlen sind. And the Winner is – Wal-Mart mit 56 % der abgegebenen Stimmen, der 2. Platz geht an Disney. online seit 13.02.2003 11:29:16 (Printausgabe 11) autorIn und feedback : Annika Settergren Links zum Artikel:
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Zehn Jahre „Bologna“ Entsorgen oder umlenken? [14.01.2010,Klemens Himpele] Unirdische (Traum-)Welt „Paradise Later“ - eine Fimrezension [05.01.2010,Ute Mörtl ] Für’s Leben lernen Soziale Selektion an den Gabelungen des österreichischen Bildungssystems [04.01.2010,Ingolf Erler] die vorigen 3 Einträge ... die nächsten 3 Einträge ... |
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